會議認為，過去一年，學校圍繞“培養什么人、怎樣培養人、為誰培養人”這一根本問題，落實立德樹人根本任務，堅持以內涵發展、提高質量為核心，積極搶抓機遇，主動深化改革，推進學校治理現代化，全校上下勇于擔當，攻堅克難，凝聚起推動高質量發展的強大動力，學校高質量發展態勢已經形成。黨的建設全面加強，育人工作扎實有效，教研工作效果顯著，教學質量逐年攀升，后勤保障服務有力，學校品牌價值不斷提升。

       會議指出，學校的工作還有許多地方需要提升。一是拔尖創新人才培養還需上臺階。二是課程體系還需進一步優化。三是課堂改革任重道遠。四是干部隊伍建設、青年教師隊伍建設還需進一步加強。五是黨建與作風建設還有待強化。

       會議確立的奮斗目標是：努力把學校辦成立足黃岡、全省示范、國內一流、國際知名的有較大社會影響力的示范中學，致力于引領普通高中育人方式改革發展，探索未來教育學習創新模式，與新時代國家發展同向同行。繼續秉承“弘德尚學，篤行致遠”的校訓，堅持培養有崇高理想、有社會責任感、有奉獻精神、有國際視野的時代精英和創新人才的育人目標，致力于為學生的可持續發展奠基，全面促進學生健康成長，全面塑造學生人格，全面開發學生智能，全面提升學生綜合素質。把學生培養成受人尊敬的人，鼓勵教師成為受人尊重的知識分子，把學校辦成受人尊崇的學校！

       會議指出，要實現上述目標，重點要抓好七個方面的工作：一是進一步加強和改進德育工作，全面提升育人質量；二是進一步加強和改進教學教研工作，全面提高教學質量；三是進一步加強和改進年級工作，全面提高治理效能；四是進一步加強和改進隊伍建設，全面增強能力素質；五是進一步加強和改進安全工作，全面打造平安校園；六是進一步加強和改進后勤工作，全面提高服務質量；七是進一步加強黨的建設，全面強化黨建引領。

       會議強調，黃高之所以被譽為“普通中學的一面旗幟”，就是因為一代代黃高人在學校的改革實踐中形成了“嚴謹求實、樂于奉獻、團結協作、敢為人先、追求卓越”的黃高精神。我們一定要繼承、弘揚、踐行黃高精神，這是黃高持續發展的精神財富。

       會議號召廣大教職工握手成拳、團結奮進、開拓創新，強擔當、強執行、強落實，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，弘揚黃高精神，深化改革創新，奮力推動學校發展再上新臺階，不斷開創學校高質量發展的新局面！

       隨后，召開第三次會議選舉產生了三名黃岡中學工會經費審查委員會委員。

圖文：徐艷麗、胡美佳

編輯：胡美佳

初審：汪秀兵

終審：陳忠新