昭鑫的企業文化以觀念創新為先導、以戰略創新為基礎、以組織創新為保障、以技術創新為手段、以市場創新為目標，伴隨著公司從無到有、從小到大、從大到強，企業文化本身也在不斷創新、發展。員工的普遍認同，主動參與是昭鑫企業文化的最大特色。昭鑫企業文化的核心是創新，也是公司持續發展的根本動力。要堅持不懈地進行觀念創新、科技創新、管理創新、產品創新、服務創新，勇于變革，超越自我，善于學習，博采眾長，創造有自我特色的一流管理，一流技術，一流產品。

一個卓越的企業，定然具備優秀的企業文化，而優秀的企業文化無疑有助于塑造一個成功的企業。昭鑫視人才為企業發展的最重要的資源，企業的責任不僅在于制造產品，同時也在于服務社會，造就員工。昭鑫的企業文化，在于面向新世紀塑造一支團結開拓，求實創新的員工隊伍。、

管理是企業永恒的主題，是形成核心競爭力的關鍵。公司的技術能力、創新能力、市場能力，歸根到底是管理能力。只有不斷強化管理，才能保持企業持續贏利的能力，提高企業效益。

我們奉行“以科技為先導，以質量求生存，以管理求發展，以服務求信譽”的企業方針，努力創新，不斷進取，立志提供高質量產品和完善的售前、售中、售后服務。